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       近年来，贵阳北控水务党委充分发挥劳模先进、工匠能手的示范引领作用，“传帮带”培养模式，组织劳模先进与青年职工结成师徒，传作风、授技术、强技能，助推“师带徒”工作焕发新活力，为青年拓宽技能提升渠道，更好发现、培养优秀青年人才。

       2022年11月1日，一场别开生面的“师带徒”结对仪式在贵阳北控水务云岩分公司拉开帷幕，6名工匠模范与新进青年职工签署“师带徒”协议书，共定成长计划。

       云岩分公司党支部书记段莉对当天的拜师仪式致辞，云岩分公司总经理李伟同志对师徒们提出要求：“各科室要高度重视年轻人的思想建设工作，注重培养年轻后备人才，传承分公司优良传统，营造“传、帮、带”良好的师徒氛围。希望徒弟们像对待父辈一样尊重、敬爱自己的师傅。希望师傅们倾囊相授，当好徒弟的导师、知心人、家人，帮助徒弟们解决工作、生活中遇到的各种问题，传授好的工作经验、思路和方法，帮助他们全面了解公司业务，熟悉工作要求，掌握基础技能，尽快融入工作当中，为公司的生产经营目标贡献力量。”

       师傅们英姿飒爽，徒弟们神采奕奕，大家穿戴整齐，意气风发走进会场，简朴而庄重的拜师仪式开始。首先，徒弟向师傅鞠躬、敬茶致以敬意，代表“喝了徒弟茶，师徒变一家”。随后，每位师傅、徒弟在“师带徒”协议书上郑重签下自己的名字。将预示着师徒齐心、迎难而上，攻坚克难。

       礼毕，师傅代表文志湘同志郑重承诺，一定培养好徒弟，带好徒弟们诚实守信做人、兢兢业业做事。

       自365体育app在线网站开展“师带徒”计划开始，贵阳北控水务将“师带徒”共建活动作为人才培养的重要手段，接下来，将进一步落实培训计划，通过培训学习、轮岗锻炼等方式，帮助员工快速成长，增强员工的归属感、责任感，凝心聚力，奋力助推集团公司高质量发展。